Все больше компаний отказываются от удаленного вида занятости в пользу гибридного и полного, поскольку считают “удаленку” менее эффективной. Общее число вакансий, предполагающих удаленную работу в начале осени 2023 года год к году сократилось на 46%, а предложения о работе с гибридным форматом занятости стало в 2,4 раза больше. Об этом “Российской газете” рассказали в компании “Авито Работа”.